当社では、処遇改善加算Ⅰ及び特定処遇改善加算Ⅰを算定しています。算定事業所、算定に関する取組等は下記のとおりです。

 

１　算定事業所

事 業 所 名	種　　　類	事業所番号
あいむ介護サービス	訪問介護	2872300757
デイサービスあいむ	地域密着型通所介護 介護予防・生活支援サービス第一号事業 (通所型サービス)	2872301052
デイサービスあおやま	地域密着型通所介護 介護予防・生活支援サービス第一号事業 (通所型サービス)	2892300126

 

２　取り組み

(1)キャリアパス

①　職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件を定めている。

②　職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定めている。

③　就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している。

④　資格取得のための支援の実施

資格取得のための研修・講習会等参加のためのシフト調整、事業所内で資格保有者による講習会の実施

⑤　資格等に応じて昇給する仕組み

(２)　職場環境

①　職員の資質の向上への取り組み

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む）

 

②　労働環境・職員処遇の改善

・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備

 

③　その他

・非正規職員から正規職員への転換

・職員の増員による業務負担の軽減

 

【令和元年10月1日現在】